宣城福美達新材料有限公司（下文簡稱福美達）成立于2008年3月，是安徽省宣城市宣州區招商引資企業，坐落于安徽省級工業化和信息化融合示范區——安徽宣州經濟開發區內，是一家集生物質復合材料的研發、生產和銷售于一體的高新技術企業。這次我們有幸采訪了福美達總經理程敏，在這里和大家分享程總和我們暢談當前塑木行業的情況以及對福美達的規劃。

人才與技術帶動企業進步

誠心廣招賢才，積極開拓市場，人才戰略始終是程總經營理念中的重要組成部分，“知人善用，人盡其才”是其用人宗旨，“吸納人才，發展人才”是其一貫方針，也是其人才戰略的核心。在福美達的成長過程中，高素質人才使其無論在技術方面還是競爭領域始終掌握主動，保持領先狀態。科技水平無疑是企業最具戰略的部分之一，而人才是科技的最佳載體，并使其體現出最大的價值，只有人才才是企業真正的發展之源，競爭之本。唯有人才的活力和激情才是推動技術進步的最大動力。在福美達的發展史中，利用人才不是第一位的。培養人才，發展人才，開發人才的最大潛力才是最重要的。這里有著個人發展的廣闊空間，良好的成長環境，優秀的企業文化和豐厚的福利待遇，在這里，員工可以實現其技術價值最大化。

在福美達的生產體系中，主要利用再生塑料顆粒和植物纖維粉料（其中包括農業秸稈粉、竹木加工剩余邊角料粉）通過混合造粒和雙螺桿擠出工藝加工成戶外景觀裝飾裝修產品，主要包括木塑地板類、墻板類、柵欄類、花箱花架類、涼亭類、景觀房屋類等十余類產品系列，產品先后通過了Intertek、Tuv、RoHs、CE認證，外貿遠銷至歐洲、美洲、澳洲和東南亞地區。公司非常注重產學研合作，先后與安徽大學化工學院、上海華東理工大學材料學院、合肥工業大學和中國塑料加工協會塑木專委會進行合作，并設立了安徽大學綠色高分子復合材料重點實驗室；和合肥工業大學合作建設的企業技術研發中心正在籌建中，正在努力打造成為安徽省級企業技術研發中心。

2012年，福美達被評定為國家級“高新技術企業”，我們擁有6項省級高新技術產品，11項實用新型專利，2項發明型專利正在授理中；公司于2013年通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證以及BSCI商業社會標準認證；公司先后獲得“安徽省林業產業化龍頭企業”、“安徽省資源綜合利用認定企業”、 “安徽省環境保護創新試點單位”、“宣城市農業產業化龍頭業”、 “安全生產標準化三級企業”等榮譽。

公司以“致力于環保型節能新型材料的研發與應用，讓生存環境更加美好”為企業使命，堅持”人才為本，科技興業“的經營理念，秉承“卓越、創新、敬業，責任”的核心企業價值觀，為加快“兩化融合”步伐，特別是引入“互聯網+”思維，先后投入300余萬元，建設IEMS(智能化企業經營管理體系)項目，助推企業的發展。

新項目，新征程

2016年將是企業快速發展的關鍵年，也是企業質變的突破年，在穩定現有外貿出口業務增長前提下，逐步聚焦于智能化庭院市場領域，采用產品領先戰略，研發一系列匹配的集成化、智能化木塑產品線，企業運營管理實現第一階段的信息化，初步搭建C-M的大規模個性化定制商業模式框架，實現生產主要環節的自動化改造，在環保低碳建筑新材料領域加大技術創新，實現關鍵技術的儲備，構造擁有自主知識產品的知識產權管理體系。

為保證新項目的順利進行，公司與上海高等研究院共同建立聯合實驗室，共同參與智能化低碳城市的項目研究，福美達作為項目中所涉新材料的中試和產業化基地，聯合實驗室負責在建筑新材料領域研究智能化應用技術，作為福美達的前沿技術儲備，并滿足公司近期內的智能化庭院項目的產品智能化技術需求，保障技術實現可行性。

目前私人花園產業在中國尚在啟蒙階段，但是在歐美發達國家卻是一個和家庭裝修行業同一數量級的行業。 在德國，每2-3萬人就擁有一個花園中心，人均消費在120歐元左右，是一個百億歐元級的產業

中國近年來大量涌現的別墅、聯排為私人花園行業提供了發展基礎。住房水平的提升以及對高品質生活的追求是私人露臺、花園的發展動力。

目前中國絕大部分城市沒有花園中心，私人花園的設計停留在極低和極不專業的水平，且大多數為室內設計公司兼代。

消費者日益增長的需求和低下的設計、設計能力之間的空缺亟待填充。而我們的生物質材料集成智能化化房屋項目恰恰滿足這些要求。我們的生物質材料主要運用改性植物纖維粉體材料，來源主要包括農業秸稈粉、竹木加工邊角料粉和其它含有木質纖維粉；

集成智能化：

1、結構設計具有集成化特點，可在現場實現快速拼裝，在構品構件擠成成型時就完成相互拼接的關聯性設計；

2、墻體材料具有保溫、阻燃、隔音和裝飾等集成一體化特點；

3、房屋的使用功能化集成特點，可在工廠部品部件中設計完成水路和電路等功能化集成；

4、在照明系統、太陽能和風能動力供應系統、通風及熱能交換系統完成智能化應用。

企業發展需要規劃

程總認為搞企業文化，領導層一定要學習哲學，一個好的企業家要爭做一個哲學家，至少要在哲學的高度上來看待企業文化，要有學習、創新、超越的哲學思想。“以人為本”是企業的基本理念，各個企業有不同的企業文化特點。一個學者說過，企業文化不能國際化，我國悠久的歷史是我們企業文化的基礎，一些文化對現在的企業文化仍有很好的指導作用，當然，也有一些文化是過時的，應予揚棄。一個企業沒有好的文化，就無法把企業做強、做大、持久，一個強大的企業，在它的背后必定有一個企業文化在支撐。

《中國塑木》：感謝程總接受我們的采訪，在這里我們編輯社祝福美達在今后的日子里一定會以“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的氣魄繼續前進。